Leadership, styles de management et techniques de mobilisation du personnel
Management des ressources humaines lors du transfert des compétences
La gestion des compétences RH et les enjeux du numérique
Communication et développement des organisations
Analyse et développement des organisations
Outils et méthodes d’évaluation des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le bilan social et le tableau de bord DRH
Planification des ressources humaines (gestion prévisionnelle des effectifs)
Management de projet à l’ère du numérique
Construire une équipe et en gérer les conflits
Gestion administrative du personnel
Manager son équipe de travail : les clés pour réussir au quotidien
Evaluation des performances et gestion de carrières
Management stratégique des organisations internationales
La gestion de carrière selon les outils de l’approche par compétence
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L’entretien annuel d’évaluation du personnel
Mise en place d’un système de management de la qualité
Régime de retraite des agents publics/privés
Organiser et gérer la validation des acquis de l’expérience
Gérer vos relations avec les délégués du personnel et les délégués syndicaux
