Le nouveau manager public et la bonne gouvernance

Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre le rôle du nouveau manager public dans la promotion de la bonne gouvernance dans les organisations publiques. Les participants exploreront les principes de la bonne gouvernance, l'importance de la transparence et de la responsabilité dans les organisations publiques, et les méthodes pour évaluer et améliorer la performance des organisations publiques.

Les objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les principes de la bonne gouvernance et leur rôle dans les organisations publiques.
• Comprendre l'importance de la transparence et de la responsabilité dans les organisations publiques.
• Comprendre le rôle du nouveau manager public dans la promotion de la bonne gouvernance.
• Connaître les méthodes pour évaluer et améliorer la performance des organisations publiques.
• Acquérir les compétences nécessaires pour recueillir et mettre en œuvre des stratégies de gestion adaptées sur les résultats.

Programme

Cette formation s'étale sur une durée de 05 jours, Les différents modules contenus dans cette formation comprennent :

• Les principes de la bonne gouvernance et leur application dans la gestion publique.
• Leadership et gestion des ressources humaines dans la gestion publique.
• Communication efficace pour la gestion publique.
• La gestion optimisée sur les résultats pour améliorer la performance de la gestion publique.
• La gestion financière publique : enjeux et outils.
• Les défis de la gestion publique dans un environnement en constante évolution et les stratégies de gestion du changement.

Population cible

• Responsables et cadres supérieurs des administrations publiques.
• Professionnels de la gestion publique
• Consultants en gestion publique
• Étudiants et universitaires en gestion publique

Modalités d'évaluation

La formation se déroule sous forme d'exposés théoriques, de cas pratiques et de débats avec les participants. Les participants seront invités à partager leurs expériences et à discuter des situations rencontrées dans leur pratique professionnelle. Des documents de référence seront également fournis aux participants pour approfondir les thèmes évoqués.

Méthodologie

La formation sera basée sur une combinaison de présentations théoriques, d'études de cas, d'exercices pratiques, de débats et d'échanges d'expérience entre les participants. Les participants encouragent à partager leurs expériences et leurs pratiques pour favoriser un apprentissage interactif et participatif.

FORMATEUR

La formation sera animée par nos experts en management public et la bonne gouvernance. Les participants auront l'occasion de participer à des études de cas pratiques, des exercices en groupe et des discussions pour approfondir leur compréhension et leur application des concepts et des outils présentés.

SUIVI POST-FORMATION

Le suivi post-formation est une des prestations offertes par notre organisme panafricain de formation continue . Cette prestation consiste à accompagner les participants à nos formations dans la mise en pratique des compétences acquises après la formation.

Nous assurons ainsi un suivi personnalisé et régulier afin de mesurer l'impact de nos formations sur le terrain, identifier les obstacles éventuels rencontrés par les participants, et leur apporter l'appui nécessaire pour une mise en œuvre réussie.

Notre équipe dédiée au suivi post-formation est composée d'experts confirmés dans les domaines de formations que nous entendons, et est en mesure d'offrir des conseils et des recommandations utiles pour aider les participants à mettre en pratique les compétences acquises et atteindre les objectifs fixés.