Système de management & sécurité au travail selon le référentiel

Le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail est une méthode proactive pour identifier, prévenir et gérer les risques de sécurité et de santé au travail dans une organisation.
Cette approche est largement adoptée par les entreprises pour assurer un environnement de travail sûr et sain pour les employés, ainsi que pour répondre aux exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité.
Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des normes de santé et de sécurité au travail et de la façon dont elles peuvent être mises en œuvre dans leur organisation.

Les objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les principes et les exigences du référentiel choisi pour le système de gestion et la sécurité au travail.
• Apprendre à mettre en place et à maintenir un système de gestion et de sécurité au travail efficace et conforme au référentiel.
• Identifier les risques professionnels et les mesures de prévention et de protection correspondantes.
• Savoir gérer les situations d'urgence et les accidents du travail.
• Maîtriser les techniques et outils d'audit interne et d'évaluation du système de management et de la sécurité au travail.
• Apprendre à communiquer efficacement sur les enjeux de la sécurité au travail et à sensibiliser les collaborateurs à cette question.
• Acquérir une vision globale des enjeux de la santé et de la sécurité au travail dans l'entreprise et savoir les intégrer dans une démarche de développement durable.

Programme

Cette formation s'étale sur une durée de 05 jours, Les différents modules contenus dans cette formation comprennent :

• Introduction aux systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SMSST).
• Mise en place d'un SMSST selon le référentiel.
• Responsabilités et obligations de l'employeur et des travailleurs.
• Intégration de la sécurité dans les processus de l'entreprise.
• Audit et certification du SMSST.
• Études de cas et exemples pratiques.
• Examen et évaluation.

Population cible

• À tous les salariés.
• Aux managers.
• Au personnel des ressources humaines.
• Au personnel du Comité Social et Économique (CSE).

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Utilisation de plusieurs méthodes selon la partie à traiter :

• Méthode transmissive .
• Méthode démonstrative.
• Méthode active.
• Méthode expérientielle .

FORMATEUR

La formation sera animée par nos experts internationaux qui maîtrisent les règles et normes en matière de santé et de sécurité au travail. Nous sommes convaincus que cette formation vous permet de mieux comprendre le Système de management & sécurité au travail selon le référentiel et de tirer parti des opportunités qu'offre cette formation pour votre entreprise.

SUIVI POST-FORMATION

Le suivi post-formation est une des prestations offertes par notre organisme panafricain de formation continue . Cette prestation consiste à accompagner les participants à nos formations dans la mise en pratique des compétences acquises après la formation.

Nous assurons ainsi un suivi personnalisé et régulier afin de mesurer l'impact de nos formations sur le terrain, identifier les obstacles éventuels rencontrés par les participants, et leur apporter l'appui nécessaire pour une mise en œuvre réussie.

Notre équipe dédiée au suivi post-formation est composée d'experts confirmés dans les domaines de formations que nous entendons, et est en mesure d'offrir des conseils et des recommandations utiles pour aider les participants à mettre en pratique les compétences acquises et atteindre les objectifs fixés.