Méthode KAIZEN

La méthode KAIZEN est une approche d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité et l'efficience des processus et des activités d'une organisation.
Elle repose sur une culture de l'engagement de tous les employés, à tous les niveaux hiérarchiques, dans la recherche constante de l'excellence opérationnelle.
Cette formation vise à fournir aux participants les outils et les compétences nécessaires pour appliquer la méthode KAIZEN dans leur propre contexte professionnel.
Cette formation sur la méthode KAIZEN offre aux participants l'opportunité de comprendre les principes et les outils de l'amélioration continue, ainsi que les compétences pour les appliquer dans leur propre contexte professionnel.
Elle permet également de développer une culture de l'engagement et de la collaboration au sein de l'organisation.

Les objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les principes et les concepts fondamentaux de la méthode KAIZEN.
• Savoir identifier les opportunités d'amélioration continue et les problèmes.
• Maîtriser les outils de la méthode KAIZEN pour l'analyse et la résolution des problèmes.
• Acquérir les compétences pour conduire un projet d'amélioration continue.
• Développer une culture de l'amélioration continue au sein de l'organisation.

Programme

Cette formation s'étale sur une durée de 05 jours, Les différents modules contenus dans cette formation comprennent :

• Introduction à la méthode KAIZEN.
• Les outils de l'amélioration continue.
• La résolution des problèmes avec la méthode KAIZEN.
• La gestion de projets KAIZEN.
• La mise en œuvre de la méthode KAIZEN dans l'organisation.
• Les facteurs clés de succès de la méthode KAIZEN.

Population cible

• Cette formation s'adresse aux professionnels de tous les secteurs d'activité qui souhaitent améliorer la performance de leur organisation et développer une culture de l'amélioration continue.
• Les participants peuvent être des cadres, des managers, des chefs de projet, des techniciens ou des opérateurs.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Utilisation de plusieurs méthodes selon la partie à traiter :

• Méthode transmissive .
• Méthode démonstrative.
• Méthode active.
• Méthode expérientielle .

FORMATEUR

La formation sera animée par nos experts internationaux qui maîtrisent les règles et normes en matière de gestion de risque et de sécurité au travail.
Nous sommes convaincus que cette formation vous permet de mieux comprendre et maîtriser la méthode KAIZEN et de tirer parti des opportunités qu'offre cette formation pour votre entreprise.

SUIVI POST-FORMATION

Le suivi post-formation est une des prestations offertes par notre organisme panafricain de formation continue . Cette prestation consiste à accompagner les participants à nos formations dans la mise en pratique des compétences acquises après la formation.

Nous assurons ainsi un suivi personnalisé et régulier afin de mesurer l'impact de nos formations sur le terrain, identifier les obstacles éventuels rencontrés par les participants, et leur apporter l'appui nécessaire pour une mise en œuvre réussie.

Notre équipe dédiée au suivi post-formation est composée d'experts confirmés dans les domaines de formations que nous entendons, et est en mesure d'offrir des conseils et des recommandations utiles pour aider les participants à mettre en pratique les compétences acquises et atteindre les objectifs fixés.