Gestion du changement dans l'administration publique

Formation professionnelle sur la conduite et la gestion du changement dans les administrations publiques et institutions en Afrique francophone. Cette formation aide les cadres et responsables à anticiper, planifier et mettre en œuvre efficacement les transformations organisationnelles pour améliorer la performance et la qualité des services publics.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux et défis de la gestion du changement dans le secteur public.
• Acquérir des outils et méthodes pour planifier et piloter un projet de transformation.
• Renforcer l’adhésion des parties prenantes et gérer les résistances au changement.
• Développer des stratégies de communication et de mobilisation des équipes.
• Assurer le suivi et l’évaluation des réformes mises en place.

Programme détaillé de la formation

• Introduction : concepts clés et spécificités de la gestion du changement dans l’administration publique.
• Diagnostic organisationnel et identification des leviers de transformation.
• Planification stratégique et gestion de projet de changement.
• Leadership et mobilisation des ressources humaines.
• Communication interne et externe pour soutenir le changement.
• Gestion des résistances et accompagnement du personnel.
• Suivi, évaluation et pérennisation des réformes.
• Atelier pratique : simulation de mise en œuvre d’un plan de changement dans une institution publique.

Public cible

• Cadres supérieurs et dirigeants d’administrations publiques
• Responsables de la modernisation et de la réforme administrative
• Chefs de projet et consultants en organisation
• Formateurs et conseillers en gestion publique
• Agents impliqués dans des projets de transformation institutionnelle

Informations pratiques