Management des Ressources Humaines – Réussir le transfert des compétences

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et chefs de projet impliqués dans la transmission et la capitalisation des savoirs au sein de leur organisation. Vous apprendrez à mettre en place des stratégies efficaces pour gérer le transfert des compétences, accompagner les collaborateurs et assurer la pérennité des savoir-faire.

Les objectifs

• Comprendre les enjeux stratégiques du transfert de compétences.
• Identifier et cartographier les compétences clés de l’entreprise.
• Mettre en place des dispositifs de transmission adaptés aux profils et aux besoins.
• Accompagner les collaborateurs dans les phases de changement et de passation.
• Mesurer et évaluer l’efficacité des actions mises en place.

Programme

• Introduction aux enjeux du transfert de compétences dans un contexte professionnel.
• Identification des savoir-faire critiques et des postes clés.
• Techniques et méthodes de transmission : tutorat, mentorat, formations internes.
• Accompagnement au changement et gestion des résistances.
• Utilisation d’outils RH et numériques pour faciliter la transmission.
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de transfert des compétences sur mesure.

Population cible

• Responsables et gestionnaires des ressources humaines
• Managers et encadrants
• Chefs de projet
• Formateurs internes et tuteurs
• Professionnels en reconversion vers la fonction RH