Analyse et Développement des Organisations – Piloter la performance et l’évolution

Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers, consultants et chefs de projet souhaitant acquérir des méthodes efficaces pour analyser en profondeur le fonctionnement d’une organisation et mettre en œuvre des stratégies de développement. Vous apprendrez à diagnostiquer les forces et faiblesses, à identifier les leviers d’amélioration et à planifier des actions concrètes pour renforcer la performance et l’adaptabilité.

Les objectifs

• Acquérir des outils d’analyse stratégique et organisationnelle.
• Évaluer les performances et détecter les axes d’amélioration.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement adapté.
• Intégrer la dimension humaine et technologique dans les évolutions.
• Assurer un suivi et un pilotage efficaces des actions mises en place.

Programme

• Introduction à l’analyse organisationnelle et aux méthodes d’audit interne.
• Diagnostic stratégique : forces, faiblesses, opportunités et menaces.
• Outils d’évaluation des performances organisationnelles.
• Planification et mise en œuvre de projets de développement.
• Gestion du changement et accompagnement des équipes.
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de développement organisationnel.

Population cible

• Dirigeants et responsables stratégiques
• Managers et chefs de projets
• Consultants en organisation et performance
• Chargés d’amélioration continue
• Professionnels souhaitant développer des compétences en analyse organisationnelle