Outils et Méthodes d’Évaluation des Compétences – Mesurer et valoriser le potentiel professionnel

Cette formation est destinée aux responsables RH, managers, formateurs et consultants souhaitant maîtriser les approches et outils permettant d’évaluer efficacement les compétences des collaborateurs. Vous apprendrez à concevoir des évaluations fiables, à interpréter les résultats et à utiliser ces données pour orienter le développement des talents et la stratégie RH.

Les objectifs

• Comprendre les enjeux et objectifs de l’évaluation des compétences.
• Découvrir et maîtriser les outils d’évaluation qualitative et quantitative.
• Mettre en place des méthodes adaptées à différents contextes professionnels.
• Interpréter les résultats pour définir des plans de développement.
• Garantir l’objectivité et l’équité dans les processus d’évaluation.

Programme

• Introduction à l’évaluation des compétences : concepts et cadre légal.
• Panorama des outils : tests, grilles d’évaluation, observations terrain.
• Méthodes d’entretien et techniques d’observation.
• Analyse des résultats et identification des axes de progression.
• Intégration des évaluations dans la gestion des talents et la GPEC.
• Atelier pratique : conception d’un dispositif complet d’évaluation.

Population cible

• Responsables et gestionnaires RH
• Managers et encadrants
• Formateurs et tuteurs
• Consultants en gestion des compétences
• Professionnels souhaitant perfectionner leurs pratiques d’évaluation