Bilan Social et Tableau de Bord DRH – Piloter les indicateurs RH avec efficacité

Cette formation s’adresse aux responsables et gestionnaires des ressources humaines souhaitant maîtriser la conception et l’utilisation du bilan social et du tableau de bord RH. Vous apprendrez à collecter, analyser et présenter les données clés pour optimiser la prise de décision, améliorer la gestion du personnel et répondre aux obligations légales.

Les objectifs

• Comprendre la finalité et les obligations légales du bilan social.
• Connaître les indicateurs RH essentiels pour le pilotage stratégique.
• Mettre en place un tableau de bord RH adapté à son organisation.
• Analyser et interpréter les données pour orienter les décisions.
• Communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.

Programme

• Introduction au bilan social : cadre réglementaire et contenu obligatoire.
• Sélection et définition des indicateurs pertinents.
• Construction et mise en forme d’un tableau de bord RH.
• Analyse des données et identification des tendances.
• Outils numériques pour la gestion et la présentation des indicateurs.
• Atelier pratique : réalisation d’un tableau de bord complet et interprétation.

Population cible

• Directeurs et responsables RH
• Gestionnaires RH et analystes de données sociales
• Contrôleurs de gestion sociale
• Consultants en organisation et gestion RH
• Professionnels impliqués dans le reporting social