Planification des Ressources Humaines – Maîtriser la gestion prévisionnelle des effectifs

Cette formation est destinée aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant anticiper les besoins en effectifs pour assurer la continuité et l’efficacité des activités de l’entreprise. Vous apprendrez à élaborer une stratégie de planification des ressources humaines alignée sur les objectifs organisationnels, en tenant compte des contraintes budgétaires et des évolutions du marché.

Les objectifs

• Comprendre les enjeux et principes de la gestion prévisionnelle des effectifs.
• Analyser la situation actuelle et anticiper les besoins futurs.
• Mettre en place des outils et méthodes pour optimiser la répartition des ressources.
• Aligner la planification RH avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Suivre et ajuster les prévisions en fonction des changements internes et externes.

Programme

• Introduction à la planification stratégique des ressources humaines.
• Diagnostic des effectifs actuels et analyse des compétences disponibles.
• Projection des besoins en effectifs selon les objectifs de l’entreprise.
• Outils et indicateurs de suivi de la planification RH.
• Gestion des écarts entre prévisions et réalité.
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des effectifs.

Population cible

• Responsables et gestionnaires RH
• Directeurs et chefs de service
• Chargés de planification et de gestion du personnel
• Consultants en organisation et stratégie RH
• Professionnels souhaitant optimiser la répartition des effectifs