Évaluation des Performances et Gestion de Carrières

Cette formation s’adresse aux managers, responsables RH et dirigeants souhaitant mettre en place ou optimiser des processus d’évaluation et de développement des carrières. Vous apprendrez à évaluer objectivement les performances, à donner un feedback constructif et à accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Les objectifs

• Comprendre les enjeux de l’évaluation des performances pour l’entreprise et les collaborateurs.
• Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation adaptés aux différents profils.
• Conduire des entretiens d’évaluation efficaces et motivants.
• Élaborer des plans de développement de compétences et de carrière.
• Aligner les objectifs individuels avec la stratégie de l’entreprise.
• Mettre en place un suivi régulier et constructif des performances.

Programme

• Les objectifs et bénéfices d’un système d’évaluation performant.
• Les méthodes et indicateurs de mesure de la performance.
• Préparation et conduite des entretiens annuels et intermédiaires.
• Identifier les besoins de formation et de développement.
• Outils et approches pour la gestion des carrières.
• Ateliers pratiques : simulations d’entretien et construction de plans de carrière.

Population cible

• Managers et responsables d’équipes
• Responsables RH et chargés de développement des talents
• Dirigeants et chefs de service
• Professionnels en charge de la gestion des compétences
• Consultants en management et organisation