La Gestion de Carrière selon les Outils de l’Approche par Compétence

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et professionnels du développement des talents souhaitant maîtriser l’approche par compétence pour accompagner efficacement l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs. Vous apprendrez à identifier, évaluer et développer les compétences clés afin de construire des parcours de carrière cohérents et motivants.

Les objectifs

• Comprendre les principes et enjeux de l’approche par compétence.
• Identifier les compétences stratégiques pour l’entreprise.
• Évaluer les compétences individuelles et collectives.
• Construire des plans de développement adaptés aux profils.
• Mettre en place des parcours de carrière personnalisés.
• Utiliser les outils numériques pour le suivi des compétences et carrières.

Programme

• Introduction à l’approche par compétence et à ses avantages.
• Cartographie des compétences et référentiels métiers.
• Méthodes d’évaluation des compétences.
• Outils de suivi et de développement des talents.
• Construction de parcours de carrière et gestion de la mobilité interne.
• Ateliers pratiques : création d’un plan de développement par compétence.

Population cible

• Responsables et gestionnaires RH
• Managers et chefs d’équipe
• Chargés de développement des talents
• Consultants en gestion des compétences
• Professionnels en reconversion vers la gestion RH