Outils et Méthodes d’Évaluation des Compétences

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, formateurs et consultants souhaitant mettre en place des méthodes fiables et pertinentes pour évaluer les compétences des collaborateurs. Vous apprendrez à choisir et utiliser les outils d’évaluation adaptés, à analyser les résultats et à les intégrer dans une démarche de développement des talents.

Les objectifs

• Comprendre les enjeux et finalités de l’évaluation des compétences.
• Identifier les différents types de compétences à évaluer.
• Sélectionner et mettre en œuvre les outils d’évaluation adaptés.
• Analyser et interpréter les résultats de manière objective.
• Intégrer l’évaluation dans une démarche de formation et de développement.
• Utiliser les outils numériques pour un suivi optimisé des compétences.

Programme

• Introduction à l’évaluation des compétences : définitions et enjeux.
• Typologie des compétences : techniques, comportementales et transversales.
• Panorama des méthodes et outils : tests, mises en situation, grilles d’évaluation, 360° feedback.
• Critères de choix des outils en fonction des objectifs.
• Exploitation et communication des résultats.
• Ateliers pratiques : conception et mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation.

Population cible

• Responsables et gestionnaires RH
• Managers et chefs d’équipe
• Formateurs et responsables pédagogiques
• Consultants en développement des compétences
• Professionnels en reconversion vers la gestion des talents