Optimisation de la performance individuelle et collective

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité à maximiser la performance individuelle et collective est un levier essentiel pour atteindre les objectifs d’une organisation. Cette formation vise à fournir aux participants des outils concrets pour améliorer leur efficacité personnelle tout en renforçant la dynamique d’équipe.

Grâce à une approche pratique, vous apprendrez à mieux gérer votre temps, à prioriser vos tâches, à collaborer efficacement et à créer les conditions favorables à une performance durable et partagée.

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux liés à la performance individuelle et collective au sein des organisations.
• Identifier les facteurs clés d’optimisation de la performance et savoir les mobiliser.
• Utiliser des outils de gestion de la performance pour suivre et évaluer les résultats.
• Mettre en place des méthodes favorisant l’implication, la responsabilisation et la coopération.
• Améliorer les interactions au sein des équipes grâce à une communication plus efficace.
• Développer ses compétences en feedback, en coaching et en gestion des conflits.

Programme

Cette formation s'étale sur une durée de 04 jours. Les principaux modules abordés incluent :

• Introduction à la performance : définitions, enjeux et leviers.
• Identifier les facteurs qui influencent la performance au niveau individuel et collectif.
• Outils de gestion de la performance (indicateurs, tableaux de bord, plans d’action).
• Techniques de planification et de priorisation des tâches.
• Communication, coopération et gestion des relations interpersonnelles.
• Gestion du stress, motivation, responsabilisation et engagement.
• Utilisation du feedback, du coaching et résolution de conflits pour améliorer la performance.
• Études de cas, jeux de rôles et mises en situation.

Public cible

Cette formation s’adresse à tous les professionnels, managers, responsables d’équipes ou collaborateurs souhaitant développer leur efficacité personnelle et renforcer la performance collective dans leur environnement de travail.